Iz analize radnog mjesta definira se između 5 i 10 kompetencija koje će se procjenjivati prema pokazanom ponašanju. Kompetencije su između ostaloga potrebne kako bi se dizajnirale vježbe centra za procjenu. Istraživanja su pokazala da su neke vježbe relevantnije u mjerenju određenih kompetencija od drugih vježbi. Zbog toga skup kompetencija koje se procjenjuju određuju vrste vježbi koje će se koristiti u centru za procjenu.
|
